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RtCatch人力资源量化管理分析师认证课程招生简章

人力资源是一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人力资源这一核心资源越来越凸显其优势和重要性。全球人资量化管理系统（中文版）简称RtCatch，是世界500强企业及国内大型人资系统认证最佳选择。RtCatch课程突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。

RtCatch六大优势

全球每百家优秀企业，就有一家使用过RtCatch产品

RtCatch是全球顶级人才价值发展及人员目标管理系统，RtCatch超过40年的历史，拥有全球80,000家知名或大型企业用户，有效案例高达2100万人，

RtCatch领跑全球人资四十年，进入中国仅三年便硕果累累

在中国已有数千家国际化或知名企业约50,000高阶管理者亲身使用。受测者与分析者均表示对各项指标给予6星级的评价，同时远超过其它国际或国内类似的人资管理系统，无论在专业或技术支持上更是全国一路领先。

RtCatch涵盖所有人资培训模块，并首创逐项量化图表，让受众一目了然

RtCatch人资量化管理提供企业；计算人力、才能、行为、工作变化、风险、目标管理、绩效预测、人力变化及风险、建立管理与指导、团队共识，人员评估与发展战斗力分析、目标度、成就度、心情度、满意度、压力度、移动度、潜在问题分析等52项量化指标。另分析41项个人综合能力、27项竞争力、16项工作风险管理及数百项评估报