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北京高级人力资源管理师

高级人力资源管理师

一、 考核内容

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

二、理论知识考试

（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（三）考试时间：90分钟

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%

三、专业技能考核

（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试

（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）

（三）考核时间：120分钟

（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格

四、我单位独家专享优势

1、独家报考资质，100%报考成功

2、通过率90%以上，更有100%保过名额

3、HR总监与人力资源高管必修课

4、一步就位，中国人力资源专业领域最高级别的认证

5、证书享受国家高级技师待遇

6、中国公民，2011年达到23周岁以上即可报考

五、报名事项

（一）本人蓝底二寸彩照6张及电子版1张（240*180）

（二）身份证复印件2张（正背面）或电子版

六、报考与考试时间

（一）人力资源职业资格考试全国统一安排，每年年举办2次，分别是每年的5月份和11月份

（二）上半年报考时间为每年3月20日，下半年报考时间为9月20日

备注： 2011年8月15日截止网上报考 9月1日现场确认，11月中下旬考试

七、报考组织

北京凯文利天教育咨询中心

电话：

腾讯：

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