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TTT（Training The Trainer），抽象引申为“题题题”，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。【课程收益】
☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练；
☆了解培训师的角色和必备能力；
☆掌握企业培训师的专业表达技巧；
☆掌握企业培训师的教学互动技巧；
☆掌握企业培训课程开发和设计流程；【课程特点】
☆小班制授课，学员人数安排16人以内；
☆训练师贴身辅导，看得见的进步；
☆标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的企业培训师；
☆授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合；
☆多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底；【培训内容】
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一、培训师与学习型团队 1、培训造就卓越团队 2、成就他人必先提升自我 3、培训师风格选型 4、学员类型解析 5、演练：1分钟MINI课程演练 1分钟演练点评二、培训师呈现技巧训练1、培训师的职业形象2、培训师的必备素质3、培训师的自我认知 4、克服怯场五大方法 5、培训师职业表达技巧6、培训师自我介绍要领 7、导入设计五种；演练：1分钟开场白 8、收结设计五种；演练：1分钟结束语9、培训师肢体语言表现技巧 |
三、培训师培训教法训练1、培训方法应用要领2、课堂讲授法3、现场演示法4、游戏带动法5、头脑风暴法6、案例分析法7、七步教练法8、2分钟MINI课程演练2分钟MINI课程演练点评四、培训师现场组织与掌控训练 1、培训组织流程的五个阶段 2、培训组织流程设计 3、培训现场管理的七种身份 4、培训现场的应变技巧 5、培训现场掌控的五种方法 6、研讨:现场学习团队组建 |
五、培训师教学互动能力训练 1、体验式培训 2、启发式培训 3、互动式培训 4、沙盘式培训 5、精彩点评技巧 6、演练：3分钟MINI课程演练3分钟演练点评课程亮点：1、 生命引航2、 诚信领导力3、 高鑫思维管理课程买点：1、5分钟开悟2、30分钟开韧3、对高层承诺不虚此行！唯一基本要求：准时上课 |
