北京人力资源管理师中级（二级）培训课程

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适合对象：

从事人力资源相关工作或即将从事人力资源工作的人士、企业中高层管理者、HRM等亟需晋升加薪，为自己的履历加分的HR从业人员获取高级技师资格，加薪并退休金升级需求、提升人力资源实战技能。

【课程背景】

2013年5月19日的人力资源师考试，20万考生数据刷新了历年的记录，人力资源管理师的重要性可见一斑。而高级人力资源管理师是我国人力资源职业资格证书等级较高，含金量较高，行业内较炙手可热证书；是企业内部高级人员晋升、加薪、岗位胜任的重要依据；企业内部中级、副高级职称的重要评定依据；也是职场人士在人力资源行业发展的一个重要的敲门砖和通行证。 权威调查根据国家职业统计部门2012年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

证书颁发机关：

国家人力资源和社会保障部---享受政府补贴

【我们优势】

关于通过率 2006年起和君正德教育机构累计培训学员98963人次，平均通过率79%，至少高于同行20%，是当之无愧的京城职业教育卓越品牌.在积累了多年的培训经验和教学研究的基础上，我们特别推出了具有以下优势的高级人力资源管理师培训，以回馈支持和关注我们的职场人士，并希望通过体系性的培训，达成学员取证和提升能力的目标。

独树一帜的学习体系

在传统的循环面授课的基础上，我们推出了特有的与应试模式相结合的真题练习平台，旨在避免学员裸考的几率，帮助学员及时考核个人的学习效果，进一步提升学员的通过率 具有市场竞争力、个性化的费用体系（较受学员欢迎班型推荐,更多班型欢迎来电咨询） 课程时间安排在周末，滚动开课方便学习补课； HR模块现场授课光盘，让您把精彩课程带回家； 课件、试题资料，通过网站和学习代码按需下载； 特创考试在线模拟系统，学员随时在线进行模拟考试训练；

出色讲师团队

我们只安排： 拥有多年人力资源考试研究和教学经验、具有企业人力资源管理经验、掌握成人学习特点和方法的出色讲师为您服务，能将枯燥的理论体系与实际相结合，让您在互动、活跃和轻松的气氛中自如地掌握相关的知识点和实际操作技能和贴心的教学服务

专职班主任：

在学习过程中，和君正德教育配有专职班主任全程服务学员，在整个学习过程中，为学员排忧解难，提供及时和系统的学习辅助。

舒适的教学环境：

我们深知舒适的教学环境对学习的重要性,所以我们的课室不在那些便宜的公司饭堂里,也不会找某个酒店的地下室,我们都在光线充足/空气良好,有办公桌的教室里学习。

QQ群专职班长：

每个班级会建立班级QQ群，专职班长按时上传课件、复习资料。解答学员群内提出的问题，按时布置作业、共享学习资料。

固定校区：

校区选定固定，不会随意变动校区。

【考试安排】

考试时间： 每年5月和11月，全国统考；

考试科目：

理论考试：均为选择题，考量考生对基础知识概念的掌握程度；

实操考试：均为必答题，考量考试对于知识概念的熟知程度及应用能力；

综合评审考试：二级为现场论文写作，一级为文件筐考试形式