欢迎来到好培训网! 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ゆ繝鈧柆宥呯劦妞ゆ帒鍊归崵鈧柣搴㈠嚬閸欏啫鐣峰畷鍥ь棜閻庯絻鍔嬪Ч妤呮⒑閸︻厼鍔嬮柛銊ョ秺瀹曟劙鎮欓悜妯轰画濠电姴锕ら崯鎵不閼姐倐鍋撳▓鍨灍濠电偛锕顐﹀礃椤旇偐锛滃┑鐐村灦閼归箖鐛崼鐔剁箚闁绘劦浜滈埀顑惧€濆畷銏$鐎n亜鐎梺鍓茬厛閸嬪棝銆呴崣澶岀瘈闂傚牊渚楅崕鎰版煟閹惧瓨绀冪紒缁樼洴瀹曞崬螖閸愵亶鍞虹紓鍌欒兌婵挳鈥﹂悜钘夎摕闁挎稑瀚▽顏嗙磼鐎n亞浠㈤柍宄邦樀閹宕归锝囧嚒闁诲孩鍑归崳锝夊春閳ь剚銇勯幒鎴姛缂佸娼ч湁婵犲﹤瀚粻鐐淬亜閵忥紕鎳囩€规洏鍔戦、妯衡槈濞嗘劖婢戦梻鍌欒兌缁垶宕濋弴鐑嗗殨闁割偅娲栭悡婵嬫煛閸モ晙绱抽柣鐔稿閸亪鏌涢幇鍏哥盎闁绘挾鍠栭幃妤€鈻撻崹顔界彯闂佺ǹ顑呴敃銈夋偩閻戣棄閱囬柡鍥ュ妽閺呫垺绻涙潏鍓у埌闁圭⒈鍋嗛弫顔嘉旈崨顔规嫼闂佺厧顫曢崐鏇㈢€锋繝鐢靛仜閹锋垹绱炴担鍝ユ殾闁哄洢鍨瑰洿婵犮垼娉涢敃锕傛偩妤e啯鈷戦柛鎾村絻娴滅偤鏌涢悩鍙夘棡缂佸倸绉撮オ浼村醇閻斿搫寮抽梻浣告惈閸燁偊宕愰崨濠勵洸濡わ絽鍟悡娑㈡煕閳锯偓閺呮稒鏅堕幘顔界厸鐎光偓鐎n剙鍩岄梺瀹犳椤﹂潧鐣烽敓鐘冲€烽悗鐢告櫜闁垰鈹戦敍鍕杭闁稿ǹ鍊濆畷鎴﹀川椤栨艾鐏婇梺瑙勫礃椤曆囧及閵夆晜鐓冪憸婊堝礈濮樿泛桅闁告洦鍨扮粻鎶芥煕閳╁啨浠﹀瑙勬礃娣囧﹪鎮欓鍕ㄥ亾閺嶎灐娲煛閸愵亞顦繛鎾村焹閸嬫捇鏌曢崱鏇狀槮閾绘牠鏌涘☉鍗炲箻妞わ附婢橀—鍐Χ閸℃顫屽銈嗗灥閸熸潙鐣峰┑瀣闁挎洍鍋撻柦鍐枛閺屾洘绻涢悙顒佺彅缂備緡鍋勭粔褰掑蓟濞戙埄鏁冮柕鍫濇噺閻庢儳鈹戦悙鑼闁告鍟块~蹇涙惞閸︻厾鐓撳┑鐐叉閸庢娊宕滈柆宥嗏拺闁革富鍘愯ぐ鎺戠婵犲﹤鐗嗛惌妤呮煕濞戝崬寮炬繛鎾愁煼閺屾洟宕煎┑鍥ф缂備胶濮抽崡鎶藉蓟閻旂厧绀冪€瑰壊鍠楅埢鍫澪旈悩闈涗粶缂佺粯鍔楅崣鍛渻閵堝懐绠伴柟鍐差樀楠炲繑绻濆顓涙嫼缂備礁顑嗙€笛冿耿閻楀牊鍙忔俊顖溓规俊浠嬫煛閸涚増纭鹃柍钘夘槸铻g紒顖涙礀娴滈箖鏌熼悜妯虹劸婵炲皷鏅滈妵鍕箻濡も偓鐎氼噣寮抽妷鈺傗拺闁告稑饪村▓婊兠瑰⿰鍐煟鐎殿喛顕ч埥澶愬閳哄倹娅囬梻浣瑰缁诲倸螞濞戔懞鍥Ω閳哄倵鎷虹紓鍌欑劍钃遍悘蹇曞缁绘盯鎳犻鈧弸娑氣偓娈垮枛椤兘寮幘缁樺亹闁肩⒈鍓ㄧ槐鍙夌節濞堝灝鏋熼柨鏇楁櫊瀹曟粌鈽夊Ο閿嬬亖閻熸粎澧楃敮妤呭煕閹达附鍋犳繛鎴炲坊閸嬫捇宕楅崨顓ф闂傚倸鍊烽懗鍫曞储瑜旈敐鐐哄即閵忕姷锛欏┑掳鍊曢崯顐λ夊顑芥斀闁稿本纰嶉崯鐐烘煟閹惧瓨绀嬮柟顔斤耿閹瑩妫冨☉妤€顥氶梻浣圭湽閸斿秹宕归崹顔炬殾妞ゆ牜鍋涚粻鐟懊归敐鍛辅闁归攱妞藉濠氬磼濮樺崬顤€缂備礁顑嗙敮妤€顕ラ崟顖氱妞ゆ牗绋撻崢閬嶆⒑閸濆嫬鏆婇柛瀣崌閺岋綁鎮㈤崣澶嬬彋闂佽鍠曢崡鎶姐€佸璺虹劦妞ゆ帒瀚畵渚€鏌熼悜妯烘闁哄啫鐗嗛悞鍨亜閹烘垵鈧粯绋夊鍛斀闁绘ê纾。鏌ユ煕鐎e墎绉柡灞剧☉閳规垿宕卞Δ濠佺棯闂備浇顕栭崹浼存偋婵犲洤绠為柕濞у嫬鏋傞梺鍛婃处閸樼厧顕i妸銉㈡斀妞ゆ梻銆嬪銉︺亜椤撶偛妲婚柣锝囧厴楠炴帡骞嬮弮鈧悗濠氭⒑閸︻厼鍔嬮柛銊ф暩閺侇噣顢涘⿰鍛紳闂佺ǹ鏈悷褏鎷规导瀛樼厱闁挎繂楠稿▍宥団偓瑙勬礀缂嶅﹪鐛澶樻晩闁绘挸娴烽弻褔姊婚崒姘偓椋庣矆娓氣偓楠炴牠顢曢妶鍥╃厯婵炴挻鍩冮崑鎾垛偓瑙勬磸閸ㄤ粙骞婇弽顓炵厸濞撴艾娲﹂ˉ锟犳煟閻斿摜鐭屽褎顨堥弫顔嘉旈崨顔间簵闂佸搫娲㈤崹娲偂閵夆晜鐓涢柛鎰╁妽缁佲晠鏌涢妶鍡欐噭妞ゃ劊鍎甸幃娆撳级閹存繍娼氶梻浣告惈閺堫剛绮欓幘璇茬劦妞ゆ帒锕︾粔鐢告煕鐎n亝鍣藉ù婊勬倐椤㈡﹢鎮㈢紙鐘电泿婵$偑鍊栭崝褏寰婄捄銊т笉闁绘劗鍎ら悡娆愩亜閺冨倹娅曢柟鍐叉处閵囧嫰濮€閳藉棙鐤侀梺绯曟杹閸嬫挸顪冮妶鍡楃瑨閻庢氨鍏樺顐﹀磼閻愬鍙嗛梺缁樻礀閸婂湱鈧熬鎷� | 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ょ紓宥咃躬瀵鎮㈤崗灏栨嫽闁诲酣娼ф竟濠偽i鍓х<闁绘劦鍓欓崝銈囩磽瀹ュ拑韬€殿喖顭烽弫鎰緞婵犲嫷鍚呴梻浣瑰缁诲倿骞夊☉銏犵缂備焦岣块崢閬嶆⒑闂堟稓澧曢柟鍐查叄椤㈡棃顢橀姀锛勫幐闁诲繒鍋犻褔鍩€椤掍胶绠撻柣锝囧厴椤㈡洟鏁冮埀顒€鏁梻浣瑰濡焦鎱ㄩ妶澶嬪剨閹肩补妾ч弨浠嬫煟閹邦剚鈻曢柛銈囧枎閳规垿顢氶埀顒€岣胯閿濈偛鈹戠€n€晝鎲告惔顭掔稏闁哄洢鍨洪悡娆撴煙鐟欏嫬濮﹂柛銈嗙懅閻ヮ亪骞嗚閹垹绱掔紒妯兼创鐎规洖宕灒闁惧繐婀遍幊鍡涙⒒娴e憡鍟為柨鏇ㄥ亞濡叉劙寮撮悩鎰佹綗闂佽鍎抽顓㈡偡瑜版帗鐓曢柕澶嬪灥鐎氼喛銇愰鐐粹拻濞达綀顫夐崑鐘绘煕閺傝法绠伴柍缁樻煥閳藉濮€閳ュ厖鎮i柣搴f嚀鐎氼厽绔熺€n喖缁╁ù鐘差儐閻撴洟鏌e▎灞戒壕闂佸摜濮甸〃鍛扮亱闂佸憡鍔戦崝搴ㄥ汲閿旇姤鍙忔俊鐐额嚙娴滅偓绻濈喊妯哄⒉闁诡喖鍊规穱濠囨偪椤栵絾楔闂備礁鎽滄慨鎾晝椤忓嫷娼栧┑鐘宠壘绾惧吋绻涢崱妯虹劸婵″樊鍣e娲捶椤撴稒瀚涢梺绋款儏閿曘倝鎮鹃悜绛嬫晬闁绘垵妫欓弲婵嬫⒑閹稿孩顥嗘俊顐㈠缁傚秵娼忛妸褏鐦堥梺姹囧灲濞佳冪摥婵犵數鍋涢惇浼村磹濡や胶鐝堕柡鍥ュ灪閸嬶繝鏌熸担鍐╃彧闁哄倵鍋撻梻鍌欒兌缁垶鏁嬬紒鍓ц檸閸欏啴濡撮崒鐐茶摕闁靛濡囬崢浠嬫⒑鐟欏嫬鍔ょ€规洦鍓熼幃姗€顢旈崟鍕叄瀹曟儼顧傞棅顒夊墯閵囧嫰濮€閿涘嫧妲堥梺瀹狀嚙闁帮綁鐛幒鎴旀斀闁糕剝銇傞妶鍛斀闁绘ɑ顔栭弳顖炴煃瑜滈崜娆撳疮鐠恒劎妫憸鏃堝蓟閻旂⒈鏁婇柣鎾崇岸閸嬫捇宕归鍛婵犵數濮电喊宥夊疾閺屻儲鐓曢柍鈺佸幘椤忓牆绀夐柛娑卞弾濞撳鏌曢崼婵囶棡闁抽攱甯¢弻娑樜熼悩鍙夊櫧閻忓繒鏁搁埀顒€绠嶉崕閬嶅箠婢舵劕缁╅柤鎭掑劘娴滄粓鏌¢崘銊モ偓鍫曞焵椤掆偓椤戝棜鐏嬪┑顔斤供閸樺墽绮绘ィ鍐╃厱婵犲﹤鍟弳鐔兼煙椤旂鍋㈤柡灞剧洴楠炴帡骞樺畷鍥╂噯闂備礁鐤囬褔鏌婇敐澶屽祦婵☆垵娅i弳锕傛煕閵夈劍纭鹃柡浣哥秺濮婄粯鎷呴悜妯烘畬闂佸憡鑹鹃澶愬箖妤e喚鏁傞柛顐g箓閻庮參姊洪幆褏绠伴柛妯荤矒瀹曟垿骞橀幇浣瑰兊濡炪倖鎸鹃崑鎰板几濞嗗繆鏀芥い鏃傘€嬮崝鐔虹磼椤曞懎鐏︽鐐茬箻瀹曘劎鈧稒蓱閸庮亜螖閻橀潧浠滅紒銊╀憾瀹曟垿骞樼€靛摜鐦堥梺鎼炲劘閸斿酣宕㈤幖浣光拺闁告稑锕g欢閬嶆煕閻樺疇澹橀悡銈夋倵閻㈢數銆婇柛瀣尵閹叉挳宕熼鈧ˇ鈺呮⒑閹肩偛濮€婵炲鐩、姘舵晲婢跺﹪鍞堕梺鍝勬川閸嬬喖顢橀崫鍕垫富闁靛牆妫欑亸鐢告煕鐎n剙浠辨い銏★耿瀹曠ǹ螖娴e弶瀚藉┑鐐舵彧缁蹭粙骞楀⿰鍛煋闁绘垶眉缁诲棙銇勯幇鈺佸姕缁绢厼澧庣槐鎺楊敊閼测晛顤€缂備焦顨堥崰鏍春閳ь剚銇勯幒鍡椾壕闂佷紮绲介崲鏌ワ綖濠婂牆鐒垫い鎺戝閺勩儵鏌嶈閸撴岸濡甸崟顖氱闁糕剝銇炴竟鏇熶繆閻愵亜鈧倖绂嶅⿰鍫濈柈閻庢稒眉缁诲棝鏌涢锝嗙妤犵偑鍨烘穱濠囶敍濠婂啫濡哄┑鐐茬墱閸嬪﹤顫忕紒妯诲闁告稑锕ラ崰鎰節濞堝灝鏋ら柡浣割煼閻涱噣骞嬮敃鈧悙濠勬喐韫囨稑姹查柨鏇炲€归悡蹇涚叓閸パ屽剰闁逞屽厵閸婃繂顕i锕€纾奸柣鎰嚟閸樺崬鈹戦悙鏉戠仴鐎规洦鍓熼幃姗€鏁愭径瀣幗闂佹寧娲嶉崑鎾绘煟濡や焦灏い顐㈢箻瀹曨偊宕熼幊宄版搐閻愬﹦鎲歌箛鏂款嚤闁割偅绺鹃弨浠嬫煟閹邦厽绶查悘蹇撳暣閺屾盯寮撮妸銉ュ濠电偞娼欑€氼剟鍩為幋锔藉亹閻犲泧鍐х矗闂備胶绮〃鍛存晝椤忓牆绠栭柨鐔哄У閸嬪嫰鏌ゅù瀣珔鐟滄澘瀚板娲箹閻愭彃濮岄梺鍛婃煥缁夊綊宕哄☉銏犵闁哄啫鍊婚敍婊堟⒑缂佹﹫鑰挎繛浣冲嫮顩风憸鏃堝蓟瀹ュ牜妾ㄩ梺鍛婃尰缁诲牓鏁愰悙鏉戠窞濠电偞甯掗幖顐ョ亽闂佺ǹ绻掗崢褎鎯旀繝鍥ㄢ拺缂佸娉曢悘閬嶆煕鎼淬垹鐏╃紒杈╁仱瀵粙濡歌閻﹀牓姊婚崒姘卞濞撴碍顨婂畷鏇㈠箛閻楀牏鍘遍梺闈涚墕閹峰宕曢弮鍫熺厸鐎光偓鐎n剛袦婵犳鍠掗崑鎾绘⒑闂堟稓澧曟俊顐g懇閺屻劑顢橀悙宥嗘閹晠妫冨☉妤佸媰闂備礁鎲″褰掓偡閵夆晪缍栭煫鍥ㄦ礈绾惧吋淇婇婵愬殭妞ゅ孩鎹囧娲川婵犲嫭鍒涘┑鐐板尃閸涱垳顦繝鐢靛Т閸嬪棝宕甸弴銏$厽闁靛繒濮撮ˉ蹇涙煛娴e憡顥㈤柡灞剧洴瀵潙螖娴h绶梻浣呵归鍡涘箲閸パ呮殾婵せ鍋撴い銏$懇閹剝鎯旈敐鍥ф槬婵犵绱曢崑鎴﹀磹閺嵮屾綎濠电姵纰嶉幆鐐哄箹缁懓鐓戞繛宸簻缁犵懓霉閿濆懎甯ㄩ柟閿嬫そ閺岋綁鎮╅崗鍛板焻闂佸憡鏌ㄩ懟顖炲煝瀹ュ绠涢柣妤€鐗忛崢鐢告⒑閸涘﹤鐏熼柛濠冪墱閳ь剚鐔幏锟�
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关键词:蓝领匠人
OTS-蓝领匠人培养体系培训(北京,10月28-29日)
【举办单位】北京曼顿培训网 *mdpxb*
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2021年10月28-29日
【培训地点】北京
【培训对象】运营总监、生产总监、HR总监、高级生产经理、生产经理、生产主管、HR培训经理。
【课程背景】
*总理在政府工作报告中提出了“培育精益求精的工匠精神”,并进一步提出要“增品种、提品质、创品牌”,这是“工匠精神”第一次出现在政府工作报告中。
工匠精神是中国制造业升级的重要驱动力,也是制造业企业竞争力的核心要素,更是制造业从业者职业发展的方向和动力。而制造业蓝领工人更是匠人培养的核心,他们技能的广度、深度、熟练度极大影响着岗位的质量、效率、安全,进而影响班组与部门的绩效,如何将员工培养成专家—匠人,是每个企业需要深入思考与面对的课题。
而在匠人培养过程中,企业常存在以下问题:
周期长:人员流动大,培养周期长,跟不上发展的需要
出错多:工作出错,直接影响品质、效率、安全等
成才低:成材率低,增加了人力成本
缺规划:员工培训缺乏规划,缺乏学习地图
缺发展:员工工人没有发展通道,缺乏学习与深入研究技能的动力
缺教材:培训教材或漏缺模糊,或好经验没有传承,或难以理解与实施,或所学非所用
缺教法:每个教导者教的方法不一样,教的过程无规范,不受控
缺评估:不能有效客观评估员工是否理解与掌握
缺档案:培训档案缺失、混乱,查找不到或查找困难
缺控制:员工操作问题不能有效发现与解决
……
【课程目标】
通过OTS蓝领匠人培养体系,
缩短培养周期
提升蓝领能力,提升生产绩效
打通蓝领“发展通道”
理解OTS蓝领匠人培养体系各模块之间的逻辑与每个模块的实施方法
通过“诊断”体系,了解蓝领培养的现状,明确建立蓝领匠人培养体系的方向
【课程大纲】
探讨:如何缩短培训周期?
制造业建立蓝领匠人培养体系的必要性
搭建蓝领匠人培养体系
第一模块:岗位分析
岗位分析的步骤与要点
岗位知识萃取
“岗位分析”管理现状诊断
第二模块:师课同建
培训教材的分类、制作流程与要点
教导者的训练与鉴定(认证)
“师课同建“管理现状诊断
第三模块:建立蓝领发展通道
评价蓝领发展通道等级的三个维度
建立三级通道
“建立发展通道 “管理现状诊断
第四模块:训练认证
建立学习地图
认证的分类与实施的要点
“训练认证”管理现状诊断
第五模块:技能管理
7种技能档案
技能档案的日常管理
技能训练计划的管理要点
“技能管理”管理现状诊断
第六模块:岗位观察与改进
岗位观察的意义与分类
观察“计划与实施”的注意事项
岗位改进的方向与主要工具
“岗位观察与改进”管理现状诊断
第七模块:体系衡量标准
体系评估的方法
“体系评估”管理现状诊断
结尾:蓝领匠人培养体系搭建的成功要素
【讲师介绍】
陆敬老师,北京曼顿培训网(*mdpxb*)资深讲师。
教育及资格认证:
TWI、现场管理&现场改善高级培训师、咨询师、精益六西格玛咨询师;
讲师经历及专长:
陆老师拥有近10年合资企业、国内大型企业的现场管理与现场改善经验;5年以上工厂辅导经验,辅导过近100个改善项目,涵盖到现场管理、效率、交期、质量等各方面,其中现场管理与现场改善(含TWI、工作教导、工作关系、PDCA、5S等),精益生产(含vsm、看板管理、生产计划、SMED、OEE提升等)。陆老师擅长通过系统的方法,运用六西格玛解决质量问题及将六西格玛思路与精益生产改善项目相结合,帮助企业实现绩效的改善,并建立持续改善的体系。
陆老师擅长的课程有:《TWI一线主管管理技能提升》、《现场管理与现场改善》、《精益现场改善》等课题。
培训客户及培训风格:
陆老师培训过众多知名企业,其中包括:莱尔德、中船三井、中集、大用食品、长兴化学、长安汽车、安费诺、库博、新能源,北京天易幕墙、天津雅士佳、维斯塔斯、高丝化妆品、嘉林药业等企业;同时,陆老师还为利欧股份、中烟集团、龙大集团、海尔、卫华、蒂森克虏伯、景德镇特地陶瓷等企业实施了精益六西格玛改善活动,陆老师丰富的实战经验获得学员和高层领导的一致好评!
陆老师结合多年的实战经验和自身理论知识体系,精心设计课程,具有以下特色:①贴近实际:基于丰富的现场管理经验,课程案例丰富且贴近实际,更容易让学员理解和接受;②形式多样:授课结合视频、录像、讨论等多种形式,课堂气氛轻松活跃,③注重转化:基于多年的项目辅导经验,陆老师对学员在工作中可能遇到的问题更加了解,能够更好的帮助学员在实际工作中应用所学内容,实用性强!
【费用及报名】
1、费用:培训费3980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:*mdpxb* (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)