关键词：业财融合

转型时代的业财融合与价值创造—管理会计落地培训（北京，6月25-26日）

【课程背景】
融合大量500强企业真实案例
提供切实可行的业财融合新思路及落地方案
财务融入业务，帮助企业事先算赢
当前经济环境和市场需求瞬息万变，竞争日益激烈，盈利持续下降，产品、服务同质化严重，管理的变革势在必行。在变革时代里，企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求，挖掘潜在需要，这不仅对业务部门提出了挑战，也对传统的财务管理产生了巨大的冲击。
管理的核心是决策，而资源、信息和管控手段是应对变化的决策基础，这些来源于业务，却都与财务管理紧密相连。传统核算式财务管理早已落伍，新时代下财务管理人员需要更多接触业务层面，深入了解并支持业务过程和决策，并对业务的绩效评估提供依据，让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化，“业务财务”由此产生。通常业务财务是指被派驻到业务单元的财务人员，他们的职能独特，不做会计账务，但是会把数据转化为信息；不制定政策，但是会把政策运用到实际中去，同时对公司的政策提出相应的建议。他们是公司战略在业务单位的第一代表，被称为“业务中的财务专家、财务中的业务专家”。业务财务对企业的重要性毋庸置疑，但其培养的路径和所需的能力却和以往的财务人员有着明显的区别，这也成为业务财务目前还没有广泛应用的最大障碍。
上海在现代商业环境和现代企业治理体系下，深入研究大量知名企业在业务财务领域的实践，综合近年来广大客户不断反馈的疑难问题，创新推出《转型时代的业财融合与价值创造——管理会计落地》这一特色课程。通过深入探讨业务财务的角色、定位和价值实现的路径，帮助企业深刻理解业务财务人员及团队的建立、培养和运作，为企业财务精细化管理的实现提供现实的解决方案。

【课程收益】
■【明确定位】全面认识新趋势下业务财务的地位和价值
■【提升能力】掌握业务财务个人和团队核心能力的要求
■【支持决策】提升业务财务的分析和决策支持力
■【实现价值】管理会计落地，提升财务绩效

【课程大纲】
第一模块：商业模式竞争中的业务财务价值实现
■财务管理转型时代的到来和财务管理面临的挑战
■财务管理转型需要建立业务财务职能
-财务管理分工和精细化的要求：主动改变还是被动改变？
■思考与讨论：转型时代下，财务管理如何帮助企业迎接时代的挑战？
■全面认识业务财务
-业务财务的主要职能：经营分析、资源配置、风险管控、量化绩效等
-业务财务和传统财务会计有什么区别
-业务财务在企业中的实践与现状
-业务财务的定位和发展趋势：项目CFO、业务单元的财务总监、业务团队的谋士
■业务财务的四维价值
-参与战略、承接战略
-融入业务、协同合作
-规避风险、整合资源
-前瞻未来、规划资源
■案例分析：某零售领军企业的业务财务团队引领企业快速发展

第二模块：业务财务的组织架构与绩效评价
■国际领先的财务管理分工理念与主流趋势
-思考：管理会计实施的基础是什么？
■案例分析：某大型制造业集团的财务管理成功转型
■如何设置业务财务的组织结构？
-业务财务与财务总部的三种关系及其优劣势对比
■业务财务怎样才能与企业的业务流程契合
■业务财务与经理人的关系：“参与”与“独立”的动态平衡
-思考与讨论：如何取得业务对财务要求的支持与配合
■业务财务实现管理职能的三个条件
-技能（能否？）、职权（可否？）、动机（愿否？）
■如何评估业务财务的绩效？
-融入业务，荣辱与共，是实现业务财务职能的关键所在
-案例分析：某集团公司业务财务的驱动机制

第三模块：业务财务四大职能——管理会计通过业务财务落地
【经营分析——数据可视化、支持决策】
■数据可视化三层次：会计信息、财务活动数据、经济业务数据
■管理会计在经营分析中的应用
-财务信息和管理分析：助力企业GDP提升
-指标体系分析：促进数字化管理
■常见指标有哪些？它们有何功能？
■高质量指标的5大特点
■思考与讨论：业务财务如何利用财务指标支持决策？
-财务影响力从哪来：经营分析支持决策
■案例分析：探讨某500强公司财务的强大决策支持作用
-成本管理和优化：促进企业价值大幅增值
■成本控制创造价值
■深入解读作业成本法的应用
?示例：以某公司作业成本团队为例，解读作业成本的应用步骤
?企业实施作业成本法的目的
?作用成本法中流程改善的关键点在哪里？
?作业成本法的延伸应用：渠道和客户盈利分析
-提供决策支持的核心产品——财务管理报告
■全面认识财务管理报告的构成要素、作用和常见问题
■视窗分析法一页呈现及其应用示例
【资源配置——承接企业目标、提升绩效、警示预实差异、寻找业务机会】
■短期资源配置——年度预算
-业务财务应如何参与预算的编制与控制
-通过滚动预测应对环境的变化
■案例分析：滚动预测：销售前端的周预测
■中长期资源配置——投资决策的重要理念和指标
■产品生命周期的资源配置要点
【风险管控——嵌入式风险管控体系有效识别并规避风险】
■业务财务助力全面实施“嵌入式风险管控”
■业务财务如何协调各部门进行事前、事中、事后的风险管控
-示例：某企业的全员内控系统及标准流程工具
■发挥信息系统在风险管控中的作用——关上后门
-案例分析：某企业利用信息系统防范超高库存
■业务财务实现全员内控和全员自我审计
-案例分析：某企业全员内控系统和自检工具池
■业务财务如何对待舞弊违规--不因恶小而容让之
-破窗理论及其应用实践
【量化绩效——为绩效评估提供依据，促进战略目标达成】
■构建综合的、立体的、财务指标与业务指标相结合的绩效考核体系
■平衡计分卡：承接战略的绩效评估系统
-示例：某公司的平衡计分卡案例
■基于可控责任的绩效考核
-案例分析：责任明晰的分公司经营绩效表
■基于目标管理的绩效考核
-案例分析：凸显差异的工厂经营绩效表
■驱动人人成为经营者的绩效考核
-案例分析：销售部门的增值绩效损益表
-思考与讨论：销售部、供应链、客服部、生产部应该如何设计增量绩效考核方法

第四模块：业务财务的能力要求和高效团队建设
■业务财务的必备能力
-对业务财务个人的能力要求：综合素质和复合型能力
■熟悉业务、抓住关键控制点
■逻辑思维，用数字说话
■执行力，不达目的不罢休
-对业务财务团队的能力要求
■掌握数据的能力
■构筑总部与业务沟通平台的能力
■作为合作伙伴的能力
■成为企业管理顾问的能力
■业务财务人员的选拔和培养路径：一岗多能
■案例分析：某大型集团公司的业务财务通用能力模型
■思考与讨论：为什么说业务财务建设是“一把手工程”？